"سیاست های اصلی مرکز آموزشی
درمانی و تحقیقاتی آیت ا... طالقانی"
1403
|
حوزه مدیریت و رهبری
ü اجرای طرح ها و برنامه های ابلاغی حمایت از جوانی جمعیت.
ü اجرای برنامه های پیشنهادی و حمایتی در راستای حمایت از خانواده و فرزند آوری.
ü پذیرش بدون قید و شرط بیماران اورژانس.
ü عدم اخذ هزینه از بیماران تصادفی دارای اسناد و مدارک مثبته و معتبر قانونی.
ü تلاش در اجرا و استقرار نظام پزشک خانواده و ارتقاء نظام ارجاع.
ü تلاش در ارتقاء و بهبود شاخص های حوزه سلامت.
ü بسترسازی در اجرای نظام الکترونیکی پرونده سلامت در چارچوب سیاست های دانشگاه
علوم پزشکی کرمانشاه.
ü آمادگی و افزایش ظرفیت در مدیریت بحران.
ارتقای کیفیت
خدمات و ایمنی بیمار
ü در نظر داشتن ضریب تشویقی به عنوان امتیاز ارزیابی عملکرد کیفی بخش در محاسبات
ماهیانه کارانه جهت واحدهایی که در حفظ و ارتقای کیفیت ارایه خدمات و ایمنی بیمار
فعال بوده و مشارکت دارند.
ü در نظر داشتن ضریب تشویقی به عنوان امتیاز ارزیابی عملکرد کیفی فرد در محاسبات
ماهیانه کارانه جهت پرسنل و کارکنانی که در حفظ و ارتقای کیفیت فعالیت ها و ایمنی
بیمار و شرح وظایف مربوطه تلاش می نمایند.
ü تعهد اخلاقی مدیریت ارشد بیمارستان مبنی بر عدم برخورد با کارکنانی که در
گزارش خطاها مشارکت صادقانه دارند.
ü حمایت حقوقی بیمارستان در مراجع قضایی و قانونی از کارکنانی که اقدام به گزارش
اختیاری خطا می نمایند.
ü اولویت اجرای مکانیزم های تشویقی جهت مشارکت کنندگان در گزارشات خطا، اعلام
وقایع ناخواسته.
حوزه مراقبت و
درمان
ü استمرار و پایبندی در اجرا و استقرار اثربخش نظام ایمنی بیمار.
ü تامین نیروی تخصصی پزشکی و کادر کارشناسی درمان متناسب با ماموریت و ظرفیت های
تعیین شده مرکز.
ü بکارگیری پزشکان متخصص مقیم در حوزه های الزامی نظیر طب اورژانس، ICU و ارتوپدی.
ü اجرای متناسب تولیدات دانشی و پروتکل های ابلاغی متناسب با ماموریت آموزشی و
درمانی مرکز.
ü اجرای دستورالعمل های ابلاغی در حوزه بیماری های واگیردار.
حوزه نیروی
انسانی
ü جذب، تأمین و بکارگیری نیروی انسانی در چارچوب ضوابط و مقررات استخدام کشوری و
تأمین اجتماعی.
ü برون سپاری واحدهای خدماتی و دیگر فعالیت های ذیربط به شرکت های پیمانکاری در
چارچوب ضوابط و مقررات جاری.
ü بکارگیری نیروهای رسمی و پیمانی دیگر مراکز که تمایل به فعالیت و حضور در این
مرکز را دارند ابتدا به صورت ماموریت 6ماهه
و سپس در صورت اعلام رضایت واحد مربوطه اختصاص پست سازمانی. عدم بکارگیری نیروی خارج
از دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه که متقاضی انجام اضافه کار می باشد.
ü عدم امکان اختصاص پست و موافقت با انتقالی دائم جهت کارکنان سایر دانشگاه ها که
دارای بیش از25سال سابقه فعالیت می باشند.
ü
واگذاری پست های سرپرستی و مسئولیت واحدها حتی الامکان
به کارکنان شاغل در مرکز، مگر در مواردی که جهت مسئولیت مذکور فرد واجد صلاحیت یا آماده
همکاری وجود نداشته باشند.
ü تعیین و انتخاب مسئول واحدهای تشخیصی ودرمانی توسط کمیته ای مرکب از: ریاست،
مدیریت، معاون درمان، معاون آموزشی و مترون مرکز.
ü تعیین و انتخاب مسئول واحدهای اداری مالی توسط کمیته هایی مرکب از: ریاست،
مدیریت، رئیس اموراداری ،رئیس امور مالی، مسئول دفتر بهبودکیفیت.
ü تضمین وتعهد مدیران ارشد بیمارستان مبنی بر عدم برخورد تنبهی وانضباطی
باکارکنانی که اقدام به گزارش خطا نمایند.
ü حمایت مدیران ارشد بیمارستان از پرونده های قضایی وحقوقی کارکنانی که درگزارشات
خطا مشارکت فعال دارند.
ü
صدور تشویقی و پرداخت پاداش به کارکنان و
مشارکت کنندگان درارایه پیشنهادات کاربردی ،خلاقانه وابتکاری جهت افزایش وارتقاء کیفیت
خدمات ارایه شده در بیمارستان.
حوزه بیمه و
سازمان های حمایتی
ü عقد قرارداد با سازمان های بیمه گر پایه.
ü همکاری با بیمه های تکمیلی همگانی
کلیه شرکت های بیمه گزار تکمیلی متقاضی همکاری در چارچوب ضوابط تعیین شده
وزارت متبوع.
ü جلوگیری از تحمیل هزینه های گزاف به بیماران بیمه ای و آزاد خارج از ضوابط
تعرفه ای .
ü بسترسازی مناسب جهت تهیه کلیه دارو و تجهیزات مورد نیاز بیماران توسط
بیمارستان و عدم ارجاع بیماران به خارج از بیمارستان جهت تهیه اقلام مورد نیاز بر
اساس دستورات پزشک.
حوزه مالی
ü تامین و تخصیص منابع اعتباری مالی در چارچوب قوانین سالیانه بودجه کشوری.
ü رعایت و اجرای کامل آئین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه ها.
ü طی تشریفات خرید، مزایده و مناقصه از طریق سامانه الکترونیک دولت( سامانه ستاد
).
ü پرداخت حقوق ، مزایا و کارانه صرفاً در چارچوب ضوابط و مقررات سازمان استخدام
کشوری، رفاه و تامین اجتماعی ، مصوبات شورای حقوق و دستمزد و آیین نامه های پرداخت
مبنی بر عملکرد پزشکان و کارکنان.
ü برداشت و پرداخت های مالیاتی، حق بیمه، ارزش افزوده ، سنوات ، حق کارگاهی و
پیمانکاری و نظایر آن در چارچوب ضوابط سازمان اقتصاد دارایی، رفاه و تامین
اجتماعی.
حوزه دارو و
تجهیزات پزشکی سرمایه ای و مصرفی
ü تهیه کلیه اقلام دارویی، ملزومات و تجهیزات بر اساس فارماکوپه مصوب بیمارستان.
ü تهیه و سفارش دارو، تجهیزات و ملزومات از طریق نظام معتبر دارویی و تجهیزات
کشور منطبق بر سامانه های وزارتی اداره کل تجهیزات IMED و رعایت کدهای IRC و TTAK.
ü حمایت از تولیدات داخل از طریق خرید داروهای دارای مشابه ایرانی و خرید
تجهیزات کاشتنی تخصصی که کیفیت محصولات ایرانی مورد تایید گروه های پزشکی مرکز را
دارا می باشد.
ü استمرار ثبت کدهای مربوطه به کلیه برند ها و اقلام دارویی و تجهیزات و ملزومات
در سامانه های مرتبط.
ü تهیه و تامین کلیه اقلام دارویی، تجهیزات و ملزومات مورد نیاز بیماران و
جلوگیری از تهیه داروی مورد نیاز بیماران خارج از بیمارستان.
ü تهیه و نصب تجهیزات پزشکی سرمایه ای در چارچوب نظام سطح بندی خدمات تشخیصی و
درمانی کشور.
ü پایبندی و اجرای راهنماهای بالینی و بسته های دانشی ابلاغی از سوی وزارت متبوع
در حوزه دارو و تجهیزات و ملزومات و مدیریت مصرف آنتی بیوتیک های و داروهای گران
قیمت.
ü عدم وجود استوک در بخش ها و اجرای طرح نسخه پیچی بر بالین.